Études de cas
Découvrez comment les équipes ont utilisé nos expériences pour créer des liens, renforcer l’engagement et obtenir des résultats concrets.
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Étude de Cas de la Police Métropolitaine
La Police Métropolitaine recherchait une solution engageante pour aider son réseau d'équipes restructuré.
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Étude de cas JetHQ
JetHQ et son équipe internationale recherchaient un défi stimulant et engageant avant leur récente conférence à Redbank, New Jersey.
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Étude de cas GSK
GSK (GlaxoSmithKline) recherchait un événement de team building ludique et interactif pour motiver et fédérer son département d'audit.
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Étude de cas CMS
L'équipe de CMS cherchait une façon ludique de connecter ses employés lors d'une journée stratégique — Pub Explorer était la solution idéale !
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Étude de cas BT
BT souhaitait réunir son équipe pour la première fois en deux ans — nous avons trouvé une solution ludique et engageante pour reconnecter tout le monde !
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Étude de cas : Administration publique
Découvrez ce qui s'est passé lorsqu'une équipe de 40 fonctionnaires nous a contactés à la recherche d'un événement extérieur engageant après le confinement ! Voyez comment nous avons collaboré avec eux pour organiser un défi chasse au trésor dans notre étude de cas Spy School : In The Field.
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Étude de cas Perlego
Nous avons aidé Perlego à organiser un brise-glace en présentiel à Londres pour célébrer leur dernière étape importante.
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Etude de cas JAMPP
JAMPP nous a contactés pour proposer une activité en présentiel pouvant être jouée simultanément entre Buenos Aires, Cordoba, Madrid, San Francisco, Sao Paulo et Singapour, dans le cadre d'une activité de fin d'année pour leurs équipes.
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Noah Media Group
Nous avons été sollicités pour organiser une activité de team building virtuelle pour 20 collaborateurs en télétravail, afin de rassembler tout le monde et passer un bon moment. Découvrez comment nous avons fourni la solution idéale de team building à distance dans notre étude de cas Noah Media Group...
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Network Career Consultants
Nos activités virtuelles devaient réunir 26 employés issus de trois entreprises distinctes, pour socialiser, créer des liens et passer un bon moment. Découvrez comment cela s'est déroulé dans notre étude de cas Network Career Consultants.
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